ワークライフバランス（worklifebalance） 在宅勤務制度、導入時に起きる問題
在宅勤務制度を導入後一ヶ月で起きている問題は、在宅勤務を活用する際にパフォーマンスが落ちるという問題よりも、部署内のパワーバランスで部長が先に在宅勤務を行いたい日を決めてしまうとか、家庭に小さなお子さんや介護が必要な方がいる社員が優先的に活用して、独身の人とか社歴の短い人の在宅勤務の活用が後回しになってしまう傾向が見受けられることでした。
働き方改革（work style reform）
ワークライフバランス（worklifebalance） 
働き方改革（work style reform） 週休３日で生産性向上、マイクロソフトが試験導入
マイクロソフト日本が試験的に週休3日制を導入した2019年8月、社員1人あたりの売り上げが4割増えた
ワークライフバランス（worklifebalance） 有給休暇、取得できていますか？
クリスマスイブの昨日と、クリスマス当日の今日は、有給休暇を取得して会社を休ませてもらいました。24日は今年最後の車の洗車など家の事と仕事のための調べもの、25日の今日は家内と二人でデートを楽しむ予定です。
仕事（business） 急に寒くなってきた感じですね
東京で日本の人事部主催のHRカンファレンスを視聴してから帰宅の途につき、東京駅から自宅に向けて電車で移動している途中に八王子駅で乗り換える時、東京よりも寒さが厳しく感じるようになりました。
秋を楽しむのも束の間、一気に冬に向かっているんですかね～・・・
働き方改革（work style reform） HRカンファレンス〜日本の人事部主催〜
2009年3月から開催されている日本の人事部主催のHRカンファレンス、期間中に私も幾つかのセミナーに参加させて頂きますが、無料なのにこれだけ質の高いセミナーやイベントに参加できる機会はそうあるものでは無いので、ぜひのぞいてみてはいかがでしょうか。
日本の人事部主催 HRカンファレンス
働きやすい会社（good company） サイボウズの100人100通りの働き方が羨まし過ぎる
サイボウズが取り入れた新しい制度「100人100通りの働き方」が自由過ぎて羨ましい限りです。自由な働き方を希望する社員がそれぞれ自分の働き方を宣言して、その宣言の通り、会社出勤したり在宅勤務をしたり休みを取ったり副業したりできる制度だそうなんですが、その考え方とそれを支える仕組みが素晴らしと思い...
働き方改革（work style reform） 働き方改革よりもまずは生き方改革の方が重要なのでは？
戦後の復興期から昭和の高度経済成長期以降、「日本人は働き過ぎ」とよく言われていますが、私も本社がヨーロッパにある今の外資系の会社に転職してからは、本社の皆さんが比較的に定時でスパッと帰ってしまうとか、フレックスタイム制を活用して朝７時頃に早めに出社したら午後３時とか４時にはスパッと帰ってしまうと...