ワークライフバランス(worklifebalance)

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マインドフルリーダーシップシンポジウム2020に参加して良かった

グーグルのサーチインサイドユアセルフ(SIY)の開発者であるチャディ・メン・タン氏をキーノートスピーカーに迎えて行われたマインドフルリーダーシップシンポジウム2020(第6回)、たまたま1ヶ月前に知ってスグに申し込んで参加することができたんですが、とても良い内容でした。
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在宅勤務で家事分担、私も平日に夕飯を作れるようになりました

コロナウイルス感染問題が起きて以降、私が勤める会社でも在宅勤務制度を利用できるようになりました。そのおかげで、私が在宅勤務で仕事をする日は平日でも夕飯を作れるようになったので、妻に偏っていた家事負担のストレスを減らせるようになりました。
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夫婦円満の秘訣「妻の誕生日にワインをプレゼント」

7/6(月)が妻の50回目の誕生日だったのでワインをプレゼントして、せっかくなので、7/4(土)と5(日)の二日間は、妻の誕生日祝いという事で二日間とも夕飯作りは私が担当して妻には土日の家事は休んでもらいました。
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在宅勤務制度のおかげで自己研鑽の時間や家族との時間が増えました

コロナの影響で在宅勤務制度が取り入れられ、週に1回から2回は在宅勤務で仕事をさせてもらえるようになり、片道約2時間、往復だと4時間の通勤時間を他の事に使えるようになったので、朝は読書など自己研鑽にかけられる時間が増え、夜は平日の家事も夫婦で分担できるようになりました。
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在宅勤務のメリット、デメリット

在宅勤務について、会社にとってのメリットとデメリット、社員にとってのメリットとデメリット、それぞれの立場で考えてみました。結果、会社としては生産性が上がるという点と優秀な人材の確保や維持ができる点を優先して、社員にとってはワークライフバランスの充実という点を優先して考えれば、導入はお勧めの制度だと思われます。
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在宅勤務は職種によってできるできないが決まってしまう

在宅勤務は職種によって活用できるできないが決まってしまう面もあります。会社の中では営業やマーケティングなどクリエイティブ系と経理や総務や営業事務などバックオフィス系の違い、さらに、医療従事者や接客業など業種による違い。それはそれで仕様が無い面もありますが、働き方を越えて各個人の生き方という点からも在宅勤務が更に活用されるようになる事は良い事だと思います。
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休日出勤したので代休(正確には振替休日)を頂く予定です

休日出勤をしたので振替休日を取得する予定ですが、休日出勤の場合の時間外の取り扱いや振替休日と代休では時間外手当の計算方法が異なるので、就業規則と給与計算ルールの理解が大切ですね。
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